Les CFF, Zenhäusern et Batmaid remportent les 1er prix dans leurs catégories lors de la cérémonie du Prix RH Numérique Suisse

Le jury du Prix RH numérique Suisse 2020, présidé par Yann-Eric Dizerens et composé de représentants de la fonction RH et du monde de l’innovation, a mis à l’honneur des acteurs convaincus par la mutation numérique de leur profession: Philippe Blache, Responsable RH de la société Zenhäusern (1er prix PME), et Leila Claivaz et Lorena Varona, des SBB – CFF – FFS pour leurs projets innovants. Durant la cérémonie, le public a récompensé son coup de cœur, Batmaid.

Après des mois de préparation, d’ateliers sur l’innovation et des heures d’entraînement pour présenter leurs projets au jury, les candidats ont dévoilé jeudi 19 novembre le résultat de leur travail. Parmi les participants, ce sont 7 nommés qui ont concouru dans deux catégories « PME de -400 collaborateurs » et « Entreprises de +400 collaborateurs » : Academic Work, Zenhäusern, Batmaid et Loyco pour les PME et SBB – CFF – FFS, Société Générale et Swissquote pour les +400. « La transformation numérique de nos modèles d’affaires et des RH est une réalité d’actualité qui n’a fait que s’accélérer ces derniers mois : numériser les pratiques de la profession est essentiel pour gagner en agilité, créer de la valeur ajoutée pour nous mais également pour l’ensemble de nos collaborateurs et pour nos organisations ! Ce prix RH Numérique est avant tout une récompense pour les équipes RH qui font un travail remarquable d’acculturation dans les organisations pour améliorer les conditions de travail au quotidien. Pour cette première édition 2020, le rôle des RH dans la transition numérique des entreprises s’impose comme un véritable fil rouge. » affirme Laetitia Kulak, présidente du Prix RH Numérique Suisse.

 

Le jury a porté son choix sur des projets qui prouvent que la transformation digitale et l’innovation RH sont accessibles à tous

Le choix du Jury s’est porté sur la société Zenhaüsern (1er prix PME), grâce à un projet de digitalisation totale de son processus de recrutement, porté par leur Responsable RH, Philippe Blache. Olivier Sandoz, Directeur de la Fédération Romande des entreprises (FER) a remis ce prix et pour lui « le choix du jury pour cette structure familiale valaisanne est très parlant car ce qui a été accompli par Zenhäusern, en si peu de temps, d’un point de vue RH, est une inspiration pour toutes les PME qui n’ont pas encore pu saisir l’importance de la transformation digitale. »

Le jury a souhaité récompenser dans la catégorie « Entreprises +400 » les SBB – CFF – FFS pour une initiative portée par Leila Claivaz, head of talent acquisition & Lorena Varona, Hiring Partner, qui ont su partager leur approche novatrice du recrutement dans une structure holocratique. « Les CFF ont réussi à sortir des sentiers battus en adoptant une configuration organisationnelle audacieuse dans un environnement public : leur détermination méritait, selon le jury, cette récompense, même si le choix fut difficile » confirme Yann-Eric Dizerens, président du Jury.

Durant cette soirée, l’enjeu était également de taille pour les candidats, à savoir conquérir le cœur du public et obtenir la reconnaissance de leurs pairs. L’entreprise Batmaid a su séduire les quelque 150 professionnels de la fonction RH qui se sont connectés pour suivre en live la remise des prix qui assistaient à distance mais en direct à l’événement. « HR Valais est fier de récompenser cette entreprise innovante et qui a su, au travers de son pitch, convaincre un panel très large du public. » affirme Ludovic Bruchez, Président de HR Valais et qui a remis le prix au gagnant.

La cérémonie de remise de prix fut également ponctuée par l’intervention de Sébastien Kulling, Directeur Suisse romande de digitalswitzerland. Il a rappelé que la transformation digitale, pour les organisations publiques et privées, était d’abord une révolution sociale, une évolution profonde des métiers.

Lien de rediffusion de l’événement : https://www.youtube.com/watch?v=qfnXBn0husM

 

Des candidats lauréats à l’image d’une profession en mutation

Catégorie PME -400 collaborateurs :

• LOYCO – Christophe Barman, Co-fondateur & Stéphanie Dabrowski-Henzen, Head of
  Talent
• ACADEMIC WORK – Florence Thellier, Head of People and Performance
• ZENHÄUSERN – Philippe Blache, Responsable RH
• BATMAID – Dominik Sträuli, Head of Offline Marketing & Partnerships at Batmaid

Catégorie Entreprise +400 collaborateurs : 

• SBB – CFF – FFS – Leila Claivaz, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, Talent Acquisition Manager, Senior Hiring Partner & Lorena Varona, Hiring Partner
• SWISSQUOTE – Caroline Kettenacker, Talent Acquisition et Management & Julien Chaplet, employer branding manager
• SOCIETE GENERALE PRIVATE BANKING – Brice Rattez, Directeur des Ressources Humaines

 

Un Jury représentant l’innovation et les RH

Le jury est présidé par une personnalité issue du monde des RH mais composé de manière à représenter l’innovation et les ressources humaines. L’attribution des prix dans chaque catégorie est le résultat d’une décision votée à la majorité.

• Yann-Eric Dizerens – Président du jury 2020, Directeur des Ressources Humaines Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle.
• Samira Marquis – Fondatrice & Directrice makers ID
• Sébastien Kulling – Deputy MD, Head Suisse romande digitalswitzerland
• Mathieu Delavy – Chef de produit projet digital, BCV
• Maxime Droux – Co-Founder talent.com / neuvoo

 

Une initiative soutenue par les acteurs de l’innovation suisse

La FER Genève, JobCloud, digitalswitzerland, OPI Industries Technologies, Genilem Valais, The Ark, Virtual Switzerland, Makers ID ou encore la CVCI, la CCIF, Cursus Formation (anciennement CRPM/CRQP), alp ict et bien d’autres ont montré leur soutien au 1er Prix RH Numérique Suisse qui répond aujourd’hui à un besoin exprimé et à une problématique de la réalité du quotidien des RH. Tous confirment qu’il était temps de mettre de la lumière sur les nombreuses initiatives qui existent afin de montrer l’exemple pour réduire la fracture numérique.

 

Les candidatures sont ouvertes pour l’édition 2021 – inscription jusqu’au 31 janvier

La mission de l’Association « Prix RH Numérique Suisse » est de valoriser les entreprises qui font de la transformation numérique un véritable levier stratégique. Si c’est votre cas, postulez d’ici le 31 janvier en suivant ce lien : https://www.prixrhnumeriquesuisse.com/candidature