Le premier Prix RH Numérique arrive en Suisse
C’est le 3 septembre, le jour du Digital Day, qui a été choisi pour marquer le lancement officiel du premier Prix RH Numérique en Suisse. Ce prix, porté par une association fondée par 4 activistes du monde de l’innovation et des RH, valorise les professionnels du métier qui font de la transformation numérique une opportunité de renouvellement des pratiques RH. Tous types d’entreprises et de secteurs ont la possibillité de déposer un dossier de candidature jusqu’au 31 décembre 2019. Un jury d’experts et de personnalités influentes dans l’innovation attribueront ce prix lors d’une cérémonie du 9 juin 2020.
L’innovation et la transformation digitale au cœur du projet
Le Prix RH Numérique arrive en Suisse pour devenir une référence de l’écosystème RH mettant à l’honneur les professionnels RH des organisations publiques ou privées qui font de la transformation numérique un levier de transformation stratégique, une opportunité d’amélioration des conditions de travail et un facteur de renouvellement des pratiques RH. Les aspirants au prix sont amenés à partager l’implémentation de projets disruptifs, mettant en scène par exemple l’Intelligence artificielle, la blockchain, l’analyse prédictive, l’utilisation de la Big Data, etc.
Une initiative soutenue par les acteurs de l’innovation suisse
Digital Switzerland, ALP ICT, OPI Industries Technologies, startupticker.ch, Genilem Valais, The Ark, Makers ID ou encore la FER, la CVCI, le CCIF et bien d’autres ont déjà montré leur soutien à cette initiative qui répond aujourd’hui à un besoin exprimé et à une problématique de la réalité du quotidien des RH. Tous confirment qu’il est temps de mettre de la lumière sur les nombreuses initiatives qui existent afin de montrer l’exemple pour réduire la fracture numérique.
Au-delà du prix
Déposer sa candidature implique de faire part, sans aucune contrainte de format, un projet lié à l’innovation digitale, qui a été implémanté par les professionnels RH. Le but sera de conquérir et de convaincre les membres du jury qui auront pour rôle de déterminer trois prix, un par catégorie d’entreprise (petites, grandes entreprises & institutions).
Afin d’y parvenir, les organisateurs proposent des ateliers et des formations réservées aux candidats :
- Atelier « Comment présenter un dossier de candidature innovant ? » le 28 septembre
- Atelier d’intelligence collective le 30 janvier
- Conférence « Comment bien pitcher » le 14 mai
- Cérémonie et pitch final le 9 juin
Les dossiers seront évalué selon différents critères comme le caractère créatif et innovant des candidatures, l’impact et le résultat pour l’entreprise, le potentiel de création de valeur et de développement ou encore l’appréciation personnelle des membres du jury.
A propos de l’Association Prix RH numérique Suisse
L’Association « Prix RH Numérique Suisse » a été créée en 2019 par 4 acteurs de l’Innovation et des RH en Suisse : Laetitia Kulak, Fondatrice & Directrice de Global HR Talents et spécialiste de l’écosystème numérique RH, Elsa Berthault, entrepreneur, Directrice de la Sté Axium, et organisatrice des premiers hackatons RH en Suisse, Fanny Comba, responsable communication JobCloud et initiatrice en Suisse des événements HR Lab, Disrupt HR et Michel Guye-Bergeret, Head of Global People Attraction & Employer Branding au CICR, 6 fois récompensé pour ses innovations et conférencier. La mission de l’Association est de valoriser les entreprises qui font de la transformation numérique un véritable levier stratégique.
Source : CP Association Prix RH Numérique Suisse
