#TechDemo x Talent Fit
RDV le 27 janvier 2026, de 11h30 à 12h30, en live streaming sur la chaîne Youtube d’Alp ICT et en compagnie de Yann Vaucher, Fondateur de la société Leonardo 3.4.5.
Gestion RH intelligente : comment les PME suisses peuvent gagner en agilité grâce à l’IA?
La société suisse Leonardo 3.4.5, à l’origine de la méthode du même nom, propose une approche scientifique – psychométrique et comportementale – appliquée aux organisations pour mieux identifier les potentiels individuels, optimiser les interactions d’équipe et structurer la gestion des talents. Avec le lancement de Leonardo Talent Fit, la société met désormais à disposition une solution de matching intelligent entre profils de personnalité et besoins de poste, en intégrant les compétences techniques, les soft skills et le contexte organisationnel.
Pour les PME suisses, souvent limitées en ressources RH ou en outils d’analyse approfondie, Talent Fit offre une passerelle digitale vers un recrutement plus efficient, une meilleure intégration des collaborateurs et un développement des talents internes.
Talent Fit: l’outil digital qui connecte les bons talents aux besoins du terrain!
Leonardo Talent Fit se présente comme un véritable outil d’aide à la gouvernance à travers la gestion RH. Il fonctionne en croisant les profils issus de la méthode Leonardo 3.4.5 avec des descriptions de postes ou d’autres profils déjà enregistrés, facilitant ainsi un matching précis et contextuel. Le processus débute par un questionnaire psychométrique permettant d’analyser les préférences comportementales du candidat. L’entreprise définit ensuite le profil recherché (compétences, soft skills, contexte). La plateforme génère alors un rapport de compatibilité clair, facilitant un recrutement ou une mobilité interne plus ciblée et efficace.
La promesse :
- une évaluation globale: l’analyse ne se limite pas aux compétences techniques, mais intègre également les soft skills, la capacité d’adaptation et la compatibilité culturelle avec l’environnement de travail.
- un rapport personnalisé: la plateforme génère une analyse fine qui met en lumière les forces du profil pour ce poste, les axes de vigilance potentiels ainsi que des recommandations d’ajustements – formation, soutien, redéfinition de missions – pour améliorer la compatibilité et la réussite.
- la réduction des risques: la solution aide à limiter les erreurs de recrutement, à raccourcir les périodes d’essai incertaines et à accélérer l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs.
- une offre modulaire: Talent Fit est proposé sous forme de packs permettant aux PME comme aux grandes structures de choisir une formule adaptée à leurs besoins et à leur maturité RH.
La numérisation, clé de l’optimisation de la gestion RH: un enjeu vital pour les PME en quête de performance durable.
Pour les PME, adopter une solution comme Talent Fit constitue autant un pas assuré vers la digitalisation qu’un véritable levier stratégique en termes de gestion des ressources humaines.
En réduisant les erreurs de recrutement qui peuvent coûter jusqu’à 30% du salaire annuel d’un poste mal pourvu*, l’outil permet d’économiser du temps, de l’énergie et des ressources. Il contribue aussi à une meilleure rétention des talents: un collaborateur placé dans un poste aligné avec son profil psychologique est généralement plus engagé et moins enclin à quitter l’entreprise.
Sachant que 78% des PME suisses déclarent éprouver des difficultés à pourvoir leurs postes avec des candidats adaptés, Talent Fit pourrait bien devenir la solution pour fiabiliser et garantir vos futurs processus de recrutement.
* Sources #1
** Source #2
Le rendez-vous mensuel dédié aux PME pour identifier des solutions numériques
#TechDemo c’est le rdv des PME à la recherche de solutions digitales. Chaque mois, retrouvez la présentation d’une application, pratique et innovante, pour vous permettre d’envisager de nouvelles opportunités ou plus simplement, pour faciliter votre activité quotidienne. Ces événements sont gratuits et sur inscription. Ils proposent 20 minutes de démonstration concrète de l’outil, suivies de 30 minutes de questions/réponses.
Pour explorer tout le dynamisme du tissu industriel suisse romand…
et les forces d’innovations qui émergent du terrain, retrouvez également sur la chaîne Youtube d’Alp ICT, la série #TechTalk, des entrepreneurs qui partagent leur parcours et leur vision sur l’écosystème et les nouvelles technologies numériques.
