Genève

Grands Prix de l’économie genevois : candidatures ouvertes jusqu’au 26 avril 2021

par Alp ICT

Créés en 2012, le Prix de l’économie genevoise et le Prix de l’innovation ont pour but de promouvoir et valoriser le tissu économique genevois. Ils visent également à honorer des entreprises dont la réputation et le rayonnement véhiculent une image positive et dynamique de Genève.

En 2021, un troisième Prix sera décerné : le Prix de l’égalité. Son but est de mettre en lumière la nécessité d’atteindre cette égalité en entreprise, en récompensant une entreprise qui fait des efforts particuliers en la matière ; ses critères sont non cumulatifs. En outre, l’entreprise lauréate devra accepter de mettre à disposition d’autres entreprises deux à trois heures de son temps pour partager ses bonnes pratiques en la matière.

Ces Prix sont traditionnellement remis chaque année en automne par la CCIG, l’Etat de Genève et l’Office pour la promotion des industries et des technologies.

Seconde nouveauté en 2021, les candidatures sont ouvertes !

En effet, toute entreprise genevoise peut prétendre à l’un des trois Prix. Pour ce faire, deux possibilités :

Les candidatures doivent être déposées jusqu’au lundi 26 avril 2021 à 18h00.

Critères

Attribués par un jury composé de 13 personnalités issues du monde académique et économique, ils se fondent sur une série de critères tant économiques que sociaux. Pour les Prix de l’économie genevoise et de l’innovation sont ainsi pris en considération la politique sociale de l’entreprise, le respect de l’environnement dans le modèle d’affaires et la formation professionnelle (nombre d’apprentis ou stagiaires en formation).

Pour le Prix de l’économie genevoise, sont en outre analysés notamment l’intérêt technologique, scientifique et commercial du produit, de la gamme de produits ou des services de l’entreprise ainsi que le nombre d’emplois créés dans les trois années précédant la remise du Prix.

Pour le Prix de l’innovation, le caractère novateur du produit ou de la gamme de produits, la technologie mise en œuvre, la stratégie industrielle ou commerciale et la potentialité du marché sur lequel l’entreprise est active sont passés en revue par le jury.

Les critères d’attribution du Prix de l’égalité portent notamment sur l’intégration de cette notion dans les documents ou principes directeurs de l’entreprise, sur une répartition équilibrée des sexes à tous les niveaux de l’entreprise ou sur les mesures concrètes qui ont été prisées pour y parvenir ou encore sur la politique des ressources humaines.