#TechDemo x mobiletic
RDV le 28 avril 2026, de 11h30 à 12h30, sur la chaîne Youtube d’Alp ICT, en compagnie d’Alexandre Comby, CEO de la société mobiletic.
Un LMS intelligent pour accompagner la transformation numérique des PME suisses romandes
Mobiletic est une entreprise spécialisée dans les solutions numériques de formation et de gestion des compétences. Son cœur de métier repose sur le développement d’un LMS (Learning Management System) composé par une suite de modules permettant de concevoir, diffuser et piloter des parcours d’apprentissage digitaux.
L’ensemble de la connaissance detenue et produite par l’entreprise et les collaborateurs devient un actif dynamique grâce à l’utilisation des technologies d’intelligence artificielle.
msuite: une plateforme digitale & modulaire pour gérer la formation et la montée en compétences.
msuite regroupe plusieurs briques fonctionnelles, conçues pour répondre à des besoins concrets des organisations, des équipes pédagogiques et des apprenants, parmi lesquels:
- La création intelligente de contenus: avec le module mscripta, transformez rapidement des documents existants (PDF, présentations, contenus bureautiques) en modules e-learning normés, structurés et interactifs. Grâce à l’IA, la scénarisation, le découpage et la structuration pédagogique sont largement automatisés, tout en restant ajustables.
- L’évaluation augmentée des compétences: avec le module mactiv, l’évaluation dépasse les formats traditionnels comme les QCM ou les exercices à choix fermés. Les apprenants peuvent répondre sous forme de texte libre, d’audio ou d’image. L’IA analyse ensuite les réponses en tenant compte de critères pédagogiques prédéfinis et tout en permettant des feedback immédiat.
- Un assistant pédagogique conversationnel: avec le module mchatbot, déployez un assistant IA conversationnel en seulement quelques clics. Connecté aux contenus de formation, il s’adapte au profil, au rôle, au parcours et à l’historique de chaque utilisateur afin de proposer des réponses contextualisées et pertinentes.
- La capitalisation & l’intelligence collective: à travers le module mcellective, capitalisez sur les connaissances produites au sein de l’organisation et valorisez-les. Les contenus, interactions et retours d’expérience sont structurés, mutualisés et peuvent être réutilisés afin d’enrichir une base de connaissances commune à l’organisation. Le savoir-faire de votre entreprise et de vos collaborateurs devient alors un capital informationnel valorisable et un socle d’innovation concret.
Digitalisation & personnalisation de la formation grâce à l’IA: un levier stratégique pour les PME
Dans un contexte de transformation numérique accélérée, la formation continue des collaborateurs devient un enjeu stratégique pour les entreprises. Selon le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum*, 59% de la main-d’œuvre mondiale devra être formée ou requalifiée d’ici 2030, tandis que près de 40% des compétences actuelles devraient évoluer ou devenir obsolètes sous l’effet de technologies comme l’intelligence artificielle. Ces transformations devraient par ailleurs affecter plus d’un emploi sur cinq d’ici la fin de la décennie, soulignant l’importance pour les organisations de développer des stratégies de formation et d’apprentissage continu.
Avec sa plateforme LMS et sa MSuite, Mobiletic offre ainsi aux PME suisses une solution complète pour digitaliser leurs processus de formation, renforcer l’inclusion professionnelle et accompagner la montée en compétences dans un environnement économique en constante évolution.
Le rendez-vous mensuel dédié aux PME pour identifier des solutions numériques
#TechDemo c’est le rdv des PME à la recherche de solutions digitales. Chaque mois, retrouvez la présentation d’une application, pratique et innovante, pour vous permettre d’envisager de nouvelles opportunités ou plus simplement, pour faciliter votre activité quotidienne. Ces événements sont gratuits et sur inscription. Ils proposent 20 minutes de démonstration concrète de l’outil, suivies de 30 minutes de questions/réponses.
« Jouer avec l’outil, ça ne suffit plus. »
Membre du trio à l’origine de l’Observatoire Data & IA, Alexandre Caboussat était revenu dans un de nos récents épisodes #TechTalk sur les enjeux de formation liés à la transformation numérique. À travers les résultats 2025 de l’Observatoire – et la possibilité d’ailleurs de contribuer dès maintenant à l’étude 2026 – Alexandre posait un constat claire: « jouer avec l’outil, ça ne suffit plus, il faut vraiment pouvoir monter des parcours d’évolution de carrière, d’évolution de compétences », estimant qu’entre 70 et 80% des employés actuels se trouvent en total décalage avec l’émergence et l’intégration de ces nouvelles technologies.
