L’EPFL Innovation Park (EIP) dévoile sa plateforme Board Matching Switzerland

L’EPFL Innovation Park (EIP) en collaboration avec Startup Campus lance une plateforme destinée aux startups, scale-ups et PME technologiques qui souhaitent renforcer leur conseil d’administration ou leur comité de conseillers « advisory Board » avec des personnes hautement expérimentées et accréditées. Une première en Suisse !

Parce que la bonne gouvernance ne concerne pas uniquement les grandes entreprises !

Aujourd’hui l’écosystème de l’entrepreneuriat a mûri, de nombreuses jeunes entreprises technologiques perçoivent le besoin, afin d’accélérer et de pérenniser leur croissance, de se doter d’un conseil d’administration professionnel ainsi que d’un comité de conseillers de haut niveau. Cela a l’avantage de rendre la société plus attractive aux yeux d’investisseurs, d’éviter les pièges typiques de la croissance, de mieux gérer les crises, et in fine d’améliorer sensiblement la performance de la société.

Cependant il était jusqu’à présent difficile pour les jeunes sociétés d’identifierdes administrateurs qui comprennent non-seulement le monde des startups et scale-ups et qui en même temps soient au fait des exigences, devoirs et obligations de l’administrateur. Sachant qu’un conseil d’administration, pour être efficace, devrait avoir un certain degré de séniorité, d’indépendance et de diversité en son sein, cela rend l’exercice de recherche encore plus difficile.

Ainsi dès 2015, l’EPFL Innovation Park et Startup Campus ont créé le programme Board Academy qui a formé quelques 500 administrateurs et conseillers de pointe à la gouvernance suisse et au métier d’administrateur dans un contexte de jeunes entreprises ou PME technologiques à haut potentiel, souvent appelées à un développement rapide. Comme l’explique Jean-Philippe Lallement, directeur de l’EPFL Innovation Park, « L’objectif est dorénavant de faciliter la mise en contact ciblée de ces administrateurs et conseillers avec le terreau des quelques 4’000 startups et scale-ups de haute technologie en Suisse, notamment les spin-offs de l’EPFL et des autres institutions de recherche que l’EIP et Startup Campus accompagnent quotidiennement. Nous en espérons une accélération de la croissance de nombre d’entre elles, grâce au transfert d’expérience et l’amélioration de la gouvernance aptes à rassurer les investisseurs. »

Fonctionnant selon un algorithme de matching spécifiquement conçu, issu de l’analyse de matrices de performance de Conseils d’administration, la plateforme proposera gratuitement aux entreprises des profils d’administrateurs ou de conseillers en fonction de sa phase de développement, sa perspective de croissance, la composition actuelle de son conseil d’administration et en particulier, l’expérience et les compétences disponibles auprès des administrateurs et des conseillers déjà dans l’entreprise. Virginie Verdon, responsable du programme Board Academy, précise : « L’un des buts recherchés est d’assurer une optimisation de la diversité, la séniorité et l’indépendance du conseil d’administration. Trois composantes clés de la performance de cet organe. »

Lancée officiellement le 31 janvier 2019, la plateforme Board Matching Switzerland compte d’ores et déjà une cinquantaine de membres aux profils confirmés d’administrateurs et/ou de conseillers. Avec l’ambition de devenir rapidement la référence en Suisse pour les entrepreneurs cherchant à étoffer leurs Conseils d’administration et Advisory Boards, l’EIP et Startup Campus prévoient d’étendre la plateforme à l’international dans les prochaines années, toujours dans une démarche de haute sélectivité et de qualité.

Plateforme Board Matching Switzerland : https://boardmatching.ch